Přispíváte svým zaměstnancům na dlouhodobý investiční produkt tzv. DIP nebo pojištění dlouhodobé péče? Nově můžete tyto příspěvky evidovat v tabulce agendy Personalistika na záložce Produkty na stáří (dříve záložka Životní pojištění).
Záložka Produkty na stáří nově slouží pro evidenci všech daňově podporovaných příspěvků zaměstnavatele na produkty na stáří podle §15a odst. 1 a §15c zákona o daních z příjmů, tedy pro:
- penzijní připojištění (§ 15a odst. 1 písm. a)),
- doplňkové penzijní spoření (§ 15a odst. 1 písm. b)),
- penzijní pojištění (§ 15a odst. 1 písm. c)),
- životní pojištění,
- dlouhodobý investiční produkt (DIP),
- pojištění dlouhodobé péče.
Na tuto záložku se při převodu do nové verze programu převedou příspěvky zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření, které byly doposud evidované na záložce Pojištění ve formuláři agendy Personalistika. K tomuto příspěvku bude ve sloupci Produkt automaticky nastaveno Penzijní – smlouva do roku 2023. Toto nastavení doporučujeme neměnit, a to z důvodu správného vyplňování příspěvků zaměstnavatele do sestavy Potvrzení o zdanitelných příjmech. Do sestavy mají vstupovat do ř. 10 hodnoty příspěvků zaměstnavatele ze smluv uzavřených až po 1. 1. 2024. Pokud se jedná o smlouvu uzavřenou po 1. 1. 2024, můžete provést změnu ve sloupci Produkt. Zároveň zde zůstanou případné příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění, které jste měli zadané na původní záložce Životní pojištění.
Příslušný produkt, na který chcete svým zaměstnancům nově přispívat vyberete ve sloupci Produkt. Následně se ve sloupci Instituce zpřístupní seznam institucí, které tento produkt poskytují. Tento seznam institucí můžete v případě potřeby v příslušné agendě rozšířit. Pomocí sloupců Od/Do je možné určit období, ve kterém bude příslušný příspěvek vstupovat do mzdy zaměstnance.
Součet příspěvků zadaných na této záložce vstoupí do vystavených mezd do pole Spoření na stáří (dříve pole Přísp. na životní poj. a pole Přísp. na penz. poj.) na záložce Vyúčtování mzdy za zaměstnance. V poli Osvobozeno uvidíte jako doposud výši těchto příspěvků, která je osvobozena od daně z příjmů a odvodů sociálního a zdravotního pojištění. V tabulce agendy Mzdy/měsíc si můžete zobrazit sloupce Penzijní, Životní poj., DIP, Poj. dl. péče, kde uvidíte výši jednotlivých příspěvků zaměstnavatele v příslušné mzdě zaměstnance.
Seznam tiskových sestav v agendě Personalistika jsme rozšířili o nové tiskové sestavy Příspěvky zaměstnavatele na dlouhodobý investiční produkt, Soupiska srážek a příspěvků na dlouhodobý investiční produkt a Příspěvky zaměstnavatele na pojištění dlouhodobé péče a Soupis srážek a příspěvků na pojištění dlouhodobé péče.
Nové druhy příspěvků na stáří samozřejmě vstoupí i na další sestavy – např. Výplatní páska, Výplatní list, Přehled mezd, Rekapitulace mezd, Karta zaměstnance, Mzdový list a další.
Na záložku Trvalé srážky jsme přidali nové složky srážek S12 – Dlouhodobý investiční produkt a S13 – Pojištění dlouhodobé péče, které využijete pro zadání příspěvků zaměstnance na vlastní dlouhodobý investiční produkt, resp. pojištění dlouhodobé péče, které mu umožníte srážet na základě dohody o srážkách ze mzdy.
V agendě Globální nastavení/Zaúčt. – ostat. závazky je možné přednastavit předkontace pro zaúčtování jednotlivých druhů produktů spoření na stáří. Pomocí nových polí Dlouhodobý inv. produkt a Pojištění dlouhodobé péče nastavíte předkontaci pro nové druhy příspěvků na stáří, které si zde můžete analyticky rozlišit.
V případě, že využíváte sumarizaci pro příspěvky na životní, resp. penzijní připojištění, můžete je využít i pro nové produkty na stáří (dlouhodobý investiční produkt a pojištění dlouhodobé péče).
Čerpají zaměstnanci pracovní volno související s akcí pro děti a mládež? Od ledna 2024 platí nové omezení poskytnutých náhrad, nově jsme upravili výpočet náhrady mzdy.
Nově přísluší zaměstnanci náhrada mzdy za podmínek uvedených v § 203a zákoníku práce za počet hodin pracovního volna odpovídající délce jeho stanovené nebo kratší týdenní pracovní doby ve výši průměrného hodinového výdělku, nejvýše však ve výši jedné stočtyřiasedmdesátiny průměrné mzdy, která pro rok 2024 činí 243,90 Kč/hod. Zaměstnavatel má nárok na úhradu poskytnuté náhrady mzdy ze státního rozpočtu. Úhradu poskytuje na žádost Okresní správa sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele.
Zaktualizovali jsme tiskopis Žádost o úhradu poskytnuté náhrady mzdy (platu) při pracovním volnu souvisejícím s akcí pro děti a mládež.